- 2023年04月11日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 腹部超音波検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(腹部超音波検査分野)にて
【 評価 A 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2023年04月11日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 胃X線検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(胃X線検査分野)にて
【 評価 A 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2023年02月07日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 胸部X線検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(胸部X線検査分野)にて
【 評価 A 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2022年04月18日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 胃X線検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(胃X線検査分野)にて
【 評価 A 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2022年03月18日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 胸部X線検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(胸部X線検査分野)にて
【 評価 A 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2022年03月18日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 腹部超音波検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(腹部超音波検査分野)にて
【 評価 A 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2021年04月05日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 胃X線検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(胃X線検査分野)にて
【 評価 B 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2021年03月24日
- 精度管理報告
全国労働衛生団体連合会 日本人間ドック学会 腹部超音波検査専門委員会 の
精度管理調査評価結果通知書(腹部超音波検査分野)にて
【 評価 A 】 の結果となりました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2021年02月08日
- 精度管理報告
公益社団法人 全国労働衛生団体連合会の
2019年度 精度管理調査評価(胸部X線検査)の結果
【 評価 A 】の結果通知を受けました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。
- 2020年03月09日
- 精度管理報告
公益社団法人 全国労働衛生団体連合会の
2019年度 精度管理調査評価(労働衛生検査)の結果
【 評価 A 】の結果通知を受けました。
【評価区分】
評価A:評価合計点の平均が、85点以上。
評価B:評価合計点の平均が、70点以上 85点未満。
評価C:評価合計点の平均が、60点以上 70点未満。
評価D:評価合計点の平均が、60点未満。